육아휴직 중 아르바이트하는 경우(알바 소득, 연말정산)

육아휴직자가 육아휴직 중에 아르바이트해도 특정 조건만 충족한다면 육아휴직급여를 계속 받을 수 있습니다.
하지만 육아휴직자가 해당 조건을 충족하지 못하면 육아휴직급여의 제한, 부정수급자로서 처벌과 같은 불이익을 받습니다.

또한 아르바이트 소득은 무조건 근로소득으로 분류되는 것이 아니라서 그에 맞는 소득 신고를 해야 합니다.

이번 글에서는 육아휴직급여를 계속 받을 수 있는 아르바이트 조건과 육아휴직급여의 제한, 연말정산에 대해 정리했습니다.

목차
육아휴직 중 아르바이트하는 경우
1. 육아휴직 중 아르바이트하는 경우
2. 육아휴직 중 아르바이트 소득에 대한 연말정산

육아휴직 중 아르바이트하는 경우

1. 육아휴직 중 아르바이트하는 경우

1) 육아휴직 급여를 계속 받을 수 있는 아르바이트 조건

육아휴직자가 취업 상태라면 육아휴직급여를 받을 수 없습니다.

하지만 아래의 두 조건을 모두 충족하는 육아휴직자라면 취업 상태가 아니기 때문에 육아휴직 급여를 계속 받을 수 있습니다.

소정근로시간이 1주일에 15시간 미만인 경우
근로 제공 또는 자영업의 대가로 육아휴직급여의 월 상한액(150만 원) 미만을 받는 경우

중요한 것은 아르바이트뿐만 아니라 자영업, 프리랜서 활동, 일용근로 등 모든 소득이 위 조건에 부합해야 한다는 점입니다.

만약 육아휴직자가 위 조건 중 하나라도 미충족한다면 즉시 고용센터에 취업 사실을 신고해서 불이익을 피해야 합니다.

※ 이중취업 금지
육아휴직자는 재직 중인 사업장의 근로계약서, 취업규칙 등에 이중취업금지 또는 겸직금지 규정이 있는지 확인해야 합니다.
이들은 엄밀히 따지면 불법은 아니지만, 회사 내부적으로 문제가 될 소지가 있습니다.

육아휴직자가 위의 사항을 모두 준수한다면 아무 제재 없이 육아휴직급여와 아르바이트 소득을 받을 수 있습니다.

2) 육아휴직급여의 제한 및 부정수급 처벌
육아휴직 기간 중 취업한 사실을 신고하지 않거나 거짓으로 신고한 경우라면 적발 횟수에 따라 육아휴직급여의 지급이 중단됩니다.

적발 횟수	지급 중단 대상
1차 적발	해당 취업 기간에 대한 육아휴직급여
2차 적발	취업 사실이 있는 월에 대한 육아휴직급여
3차 적발	육아휴직급여 지급일 또는 육아휴직급여를 받으려고 한 날 이후의 모든 육아휴직급여

또한 육아휴직급여 부정수급자는 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처합니다.

2. 육아휴직 중 아르바이트 소득에 대한 연말정산

아르바이트 소득은 주로 근로소득, 사업소득, 일용근로소득으로 신고됩니다.

아르바이트 소득은 분류되는 종류에 따라 소득 신고 및 소득세 납부 방법이 달라집니다.

그래서 발생한 소득이 무엇인지 확인 후에 소득에 맞는 소득세 신고/납부를 해야 합니다.
참고로 육아휴직급여는 비과세소득이기 때문에 소득을 신고하지 않아도 됩니다.

1) 근로소득
근로소득은 연말정산 대상이지만 연말정산을 하지 않아도 불이익은 없습니다.

 

2) 사업소득
사업소득은 종합소득세 신고 대상입니다.
납세자가 종합소득세를 미신고한다면 가산세(20%)와 납부지연가산세(하루 0.022%)가 부과됩니다.

3) 일용근로소득
일용근로소득은 소득세 신고/납부가 필요 없습니다.
왜냐하면 일용근로소득은 분리과세 후 근로자에게 지급되기 때문입니다.

※ 소득 종류 확인
이전에 발생한 소득의 종류는 홈택스(바로가기)의 [본인 소득내역 확인 및 근로부인 신청]에서 확인할 수 있습니다.

자세한 소득 종류 확인 방법은 아래 링크에 정리되어 있습니다.

내 소득 종류 확인 방법 바로가기.

지금까지 육아휴직급여를 계속 받을 수 있는 아르바이트 조건과 육아휴직급여의 제한, 연말정산에 대해 정리했습니다. 도움 되었길 바랍니다.