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세금 및 소득/비과세8

일직, 당직근무와 연장, 야간, 휴일근무의 차이점 및 비과세 조건 일직근무, 당직근무와 연장근무, 야간근무, 휴일근무는 정규 근무시간 이외에 근무하는 것이 공통점입니다. 하지만 그 시간에 어떤 업무를 하는가에 따라서 일직/당직근무인지 아닌지가 결정됩니다. 당연히 해당 근로의 대가로 근로자가 받는 수당도 달라집니다. 이번 글에서는 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무의 차이점과 비과세 급여의 여부를 정리했습니다. 목차 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무의 차이점(비과세, 수당) 1. 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무 2. 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무수당의 비과세 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무의 차이점(비과세, 수당) 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무는 본인의 담당업무 수행 여부에 따라 나뉩니다. 1. 일직/당직근무와 연장/야간/휴일근무 1) 일직근무, 당직..
여비, 출장비의 비과세 조건(실비변상적 급여) 근로자가 받은 여비, 출장비 등은 비과세 조건을 충족 시 비과세 근로소득으로 인정됩니다. 비과세 급여는 4대 보험료, 소득세(연말정산)를 산정할 때 과세표준에 포함되지 않습니다. 그래서 동일한 연봉이라도 비과세 근로소득이 높은 사람이 그렇지 않은 사람보다 연봉 실수령액이 높아집니다. 이번 글에서는 여비, 출장비 등의 비과세 조건을 핵심만 정리했습니다. 목차 여비, 출장비의 비과세 조건(실비변상적 급여) 1. 실비변상적 급여 2. 여비, 출장비 등의 비과세 조건 3. 주의 사항 여비, 출장비 등의 비과세 조건(실비변상적 급여) 1. 실비변상적 급여 실비변상적 급여란 업무 수행을 위해 근로자가 지출한 금액을 보상하는 급여입니다. 실비변상적 급여의 조건을 갖춘 급여라면 비과세 근로소득으로 간주합니다. 본문에서..
일직료, 당직비(숙직료)의 비과세 조건 근로자가 직장에서 받는 일직료, 당직비는 특정한 조건을 갖춘다면 비과세 급여로 인정됩니다. 비과세 급여는 말 그대로 세금을 책정하지 않는 급여로서 4대 보험료, 소득세(연말정산) 산정 시 세율을 적용하는 과세표준에 포함되지 않습니다. 그래서 같은 연봉이라도 비과세 급여가 높은 사람이 그렇지 않은 사람보다 연봉 실수령액이 높아집니다.이번 글에서는 일직료, 당직비의 비과세 조건을 핵심만 정리했습니다. 잘 읽고 절세하세요.목차일직료, 당직비(숙직료)의 비과세 조건, 제출 서류1. 실비변상적 급여2. 일직 및 숙직(당직)의 뜻 3. 일직료 및 당직비(숙직료)의 비과세 조건4. 일직료 및 당직비(숙직료)의 비과세 주의 사항일직료, 당직비의 비과세 조건, 제출 서류1. 실비변상적 급여실비변상적 급여란 업무 수행을 ..
식사대(식비) 비과세 절세 효과, 조건 등 식대(비)는 근로자에게 익숙한 비과세 처리할 수 있는 근로소득입니다. 게다가 2023년 1월 1일부터 지급받은 식대(식비)에 대해서는 최대 월 20만 원(이전에 비해 10만 원 상승)까지 비과세 처리 가능합니다. 그래서 이번 연말정산 때 신청하시면 최대 240만 원의 근로소득을 비과세 처리할 수 있습니다. 이번 글에서는 연말정산 때 식대(식비)를 비과세 근로소득으로 처리할 수 있는 조건, 대상, 한도 등에 대해 정리했습니다. 천천히 읽어보시고 절세하세요. 목차 식대(식비) 비과세 절세 효과, 조건, 주의 사항 등 1. 식대(식비) 비과세의 및 절세효과 2. 식대(식비) 비과세 조건 및 한도 3. 식비(식대)비과세 사례 식대(식비) 비과세 절세 효과, 조건, 주의 사항 등 1. 식대(식비) 비과세의 및 절..
연장, 야간, 휴일근로수당 비과세 주요 질문 공장의 생산직, 광산 근로자, 미용, 서비스직 등 다양한 직종에 종사하는 근로자의 연장, 야간, 휴일근로수당은 240만 원까지 비과세 처리됩니다. 이번 글에서는 이전에 비과세 신청을 한 사람들이 자주 했던 질문들을 정리했습니다. 혹시나 궁금했던 점이 있으면 참고하시길 바랍니다. 목차 연장, 야간, 휴일근로수당 비과세 주요 질문 1. 연장, 야간, 휴일근로수당 비과세 조건 2. 직종 조건 3. 총급여액 조건(3,000만 원 판단) 4. 월정액급여 조건 5. 비과세 한도 금액 연장, 야간, 휴일근로수당 비과세 주요 질문 1. 연장, 야간, 휴일근로수당 비과세 조건 (직종 조건)소득세법에서 인정하는 비과세 직종에 근무할 것 (총급여액 조건)직전 과세기간 동안 총급여액이 3,000만 원 이하일 것 (월정액급여 ..
연말정산 연장, 야간, 휴일 근로수당 비과세 조건 소득세법에서는 생산직과 그에 연관된 직종에 종사하는 근로자가 특정 조건을 만족하는 연장/야간/휴일근로를 할 경우 받는 급여에 대해 비과세 소득으로 인정하고 있습니다. 이번 글에서는 비과세 소득으로 인정받을 수 있는 조건을 상세히 정리했습니다. 목차 연말정산 연장, 야간근로수당 비과세 조건 1. 비과세 소득 2. 연장/야간/휴일수당 비과세 조건 3. 직종 조건 4. 월정액급여 조건 5. 총급여액 조건 연말정산 연장/야간/휴일근로수당 비과세 조건 1. 비과세 소득 비과세 소득은 4대 보험료와 근로소득세를 공제하지 않는 소득입니다. 즉, 비과세 소득이 높을수록 세금을 납부한 뒤 실제 수령하는 연봉이 높아지는 효과가 있습니다. 2. 연장/야간/휴일수당 비과세 조건 (직종 조건) 생산직 및 그와 관련한 직종에 종..
자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 주요 질문 자기차량운전보조금은 본인의 차를 직접 운전해서 회사업무를 볼 때 회사에서 나오는 운전 관련 금액(주차비, 유류비 등)입니다. 정부에서는 특정 요건을 만족하면 이 금액 중 월 최대 20만 원까지 비과세 소득으로 인정하고 있습니다. 이번 글에서는 자주 질문하거나 중요한 질문들을 정리했습니다. 목차 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 주요 질문 1. 차량 관련 2. 실제여비(실비)를 받는 경우 3. 기타 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 주요 질문 1. 차량 관련 ▶ 차량을 미소유한 경우에도 자기차량운전보조금 비과세 적용을 받을 수 있나요? ▷ 안 됩니다. 차량을 소유하지 않은 종업원에게 지급하는 차량운전보조금은 소득세법에서 규정하는 비과세 요건을 충족할 수 없으므로 비과세 대상에 해당하지 않습니..
연말정산 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 직장생활을 하다 보면 회사 차량이 있지만 어쩔 수 없이 본인 차량을 운전해서 회사업무를 수행하는 경우가 종종 생깁니다. 이 경우에 20만 원 이하의 금액(자기차량운전보조금)을 회사로부터 받는다면 비과세 소득으로 간주합니다. 이번 글에서는 자가운전보조금의 비과세 조건, 대표적인 사례, 주의 사항 등에 대해 정리해 봤습니다. 목차 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 1. 비과세 소득 2. 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 ① 비과세 조건 및 한도 ② 주의사항 ③ 대표적인 사례 ④ 증빙서류 자기차량운전보조금(자가운전보조금) 비과세 1. 비과세 소득 자기차량운전보조금(자가운전보조금)은 비과세 소득 중 실비변상적 성질을 가지고 있습니다. 이는 4대 보험료와 근로소득세를 공제하지 않는 소득입니다. 즉,..

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