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내 소득 종류 확인 방법(홈택스 본인 소득내역 확인) 근로소득, 사업소득, 기타소득, 일용근로소득이 발생한 사람은 홈택스에서 해당 소득을 확인할 수 있습니다.납세자가 연말정산 또는 종합소득세의 정확한 납부, 그리고 납세 시 각종 공제, 비과세 혜택을 위해서는 그동안 발생한 소득의 종류를 확인하는 작업은 필수입니다.또한 이 작업은 정부, 공공기관 등에서 주관하는 각종 지원사업에서도 필요합니다.이번 글에서는 본인에게 발생한 소득의 종류를 확인하는 방법에 대해 정리했습니다.목차내 소득 종류 확인 방법내 소득 종류 확인 방법본문의 소득 종류 확인 방법은 모바일, PC로 가능합니다.본문은 PC를 기준으로 작성되었습니다.① 홈택스(바로가기)에 접속 후 로그인합니다.※ 모바일은 [국세청 손택스] 앱을 실행 후 로그인합니다.② 우측 상단의 [지급명세서 자료제출·공익법인]..
육아휴직 중 아르바이트하는 경우(알바 소득, 연말정산) 육아휴직자가 육아휴직 중에 아르바이트해도 특정 조건만 충족한다면 육아휴직급여를 계속 받을 수 있습니다.하지만 육아휴직자가 해당 조건을 충족하지 못하면 육아휴직급여의 제한, 부정수급자로서 처벌과 같은 불이익을 받습니다.또한 아르바이트 소득은 무조건 근로소득으로 분류되는 것이 아니라서 그에 맞는 소득 신고를 해야 합니다.이번 글에서는 육아휴직급여를 계속 받을 수 있는 아르바이트 조건과 육아휴직급여의 제한, 연말정산에 대해 정리했습니다.목차육아휴직 중 아르바이트하는 경우1. 육아휴직 중 아르바이트하는 경우2. 육아휴직 중 아르바이트 소득에 대한 연말정산육아휴직 중 아르바이트하는 경우1. 육아휴직 중 아르바이트하는 경우1) 육아휴직 급여를 계속 받을 수 있는 아르바이트 조건육아휴직자가 취업 상태라면 육아휴직급여..
휴일근로수당 계산, 비과세 조건(중복 할증, 계산 예시) 휴일근로수당은 근로자가 법정 공휴일에 근무할 때 발생하는 추가 수당입니다.이는 야간근로수당과 중복해서 지급할 수 있지만, 연장근로수당과 중복해서 지급할 수는 없습니다.그리고 몇 가지 조건을 충족하는 근로자는 휴일근로수당을 비과세할 수 있습니다.이번 글에서는 휴일근로수당의 계산 방법과 예시, 중복 지급 기준, 비과세 조건에 대해 정리했습니다.목차휴일근로수당 지급 기준1. 휴일근로수당 계산 방법2. 휴일근로수당 계산 예시3. 일직/당직(숙직) 근무의 휴일근로수당휴일근로수당 비과세 조건1. 직종 조건2. 월정액급여 조건3. 총급여액 조건휴일근로수당 지급 기준1. 휴일근로수당 계산 방법1) 휴일근로 : 법정공휴일에 근로자가 수행한 담당업무2) 휴일근로수당▶ 8시간 미만 : 기본임금 × 50%를 기본급에 가산▶ ..
연장근로수당 계산, 비과세 조건(중복 지급 기준, 계산 예시) 연장근로수당은 근로자가 소정근로시간 이후에 근무할 때 발생하는 추가 수당입니다.이는 야간근로수당과 중복 지급할 수 있습니다.다만, 휴일근로수당이 발생한다면 연장근로수당은 지급하지 않습니다.또한 근로자가 세 가지 조건을 만족하면 연장근로수당을 비과세할 수도 있습니다.이번 글에서는 연장근로수당의 계산 방법과 예시, 비과세 조건에 대해 정리했습니다.목차연장근로수당 지급 기준1. 연장근로수당 계산 방법2. 일직, 당직(숙직) 근무의 연장근로수당연장근로수당 비과세 조건1. 직종 조건2. 월정액급여 조건3. 총급여액 조건연장근로수당 지급 기준1. 연장근로수당 계산 방법1) 연장근로 : 소정근로시간 이후에 수행한 추가 근로2) 연장근로수당 : 기본임금 × 50%를 기본급에 가산3) 중복 지급 대상 수당 : 야간근로수..
야간근무수당 지급 기준, 비과세 조건 야간근무수당은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근무시간에 대한 추가 수당입니다.야간근무수당은 연장근무수당, 휴일근무수당과 중복 지급이 가능합니다.또한 근로자가 특정 조건을 만족하면 야간근무수당을 비과세할 수도 있습니다.이번 글에서는 야간근로수당의 지급 기준, 계산 예시와 비과세 조건에 대해 정리했습니다.목차야간근무수당 지급 기준1. 야간근무수당 계산 방법2. 일직, 당직(숙직) 근무의 야간근무수당야간근무수당 비과세 조건1. 직종 조건2. 월정액급여 조건3. 총급여액 조건야간근무수당 지급 기준1. 야간근무수당 계산 방법1) 야간근무 : 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근무시간2) 야간근무수당 : 시급 × 50%를 기본급에 가산3) 중복 지급 대상 수당 : 야간근무수당, 휴일근무수당4) 지..
임신/출산/육아 시 실업급여 수급 기간 연장 실업급여 수급자의 수급기간이 만료되면 구직급여를 받을 수 없습니다.그래서 실업급여 수급자가 구직활동, 재취업활동이 불가능한 상태가 되면 수급기간을 연장할 수 있습니다.연장 사유 중에는 임신, 출산, 육아가 있습니다.이번 글에는 임신/출산/육아로 인한 실업급여 수급 기간 연장 조건, 신청 방법, 제출 서류 등에 대해 정리했습니다.목차실업급여 수급기간이란1. 실업급여 수급기간2. 수급기간 연장임신/출산/육아 시 실업급여 수급기간 연장 조건1. 임신 시 실업급여 수급기간 연장2. 출산 시 실업급여 수급기간 연장3. 육아 시 실업급여 수급기간 연장실업급여 수급기간이란1. 실업급여 수급기간실업급여의 수급기간이란 구직급여일액을 받을 수 있는 기간입니다.그래서 실업급여 수급기간이 만료된 수급자는 소정급여일수가 남아있..
이직확인서 평균임금 산정명세 작성법 및 작성 예시(평균임금 범위, 계산) 이직확인서는 실업급여 수급 자격, 지급 수준을 결정하는 중요한 서류입니다.실업급여의 구직급여일액(실업급여 일당)은 근로자의 평균임금을 바탕으로 정해집니다.평균임금에 포함되는 임금은 다양하며, 평균임금은 실업급여뿐만 아니라 퇴직금, 휴업수당 등에 적용됩니다.이번 글에서는 평균임금과 이직확인서의 평균임금 산정명세 작성법, 작성 예시를 자세히 정리했습니다.목차평균임금1. 평균임금이란2. 평균임금의 범위3. 평균임금 계산 방법이직확인서 평균임금 산정명세 작성법 및 작성 예시1. 평균임금 산정명세 작성법2. 평균임금 산정명세 작성 예시평균임금1. 평균임금이란평균임금이란 근로자가 평상시 받은 생활임금을 뜻합니다.하지만 편의상 평균임금은 산정 사유 발생일부터 3개월 이내에 근로자가 받은 총임금을 하루 단위로 환산한 ..
이직확인서 통산 피보험단위기간 작성법(보수지급 기초일수, 피보험단위기간 산정대상기간) 이직확인서는 실업급여 수급 자격을 증명하기 위해 필요한 서류입니다.실업급여 수급 조건 중 하나인 통산 피보험단위기간은 피보험단위기간 산정대상기간별 보수지급 기초일수에 의해 정해집니다.이번 글에서는 통산 피보험단위기간의 뜻과 작성법, 작성 예시를 정리했습니다.목차이직확인서 통산 피보험단위기간 작성법1. 통산 피보험단위기간이란2. 통산 피보험단위기간 작성법3. 통산 피보험단위기간 작성 예시이직확인서 통산 피보험단위기간 작성법1. 통산 피보험단위기간이란통산 피보험단위기간은 각 피보험단위기간 산정대상기간에 포함된 보수지급 기초일수의 합을 뜻합니다.여기서 보수지급 기초일수란 해당 산정대상기간에 근로자가 고용보험에 가입한 상태에서 급여를 받은 날을 뜻합니다.급여를 받은 날은 근무일과 유급 휴일이 있습니다.※ 유급 ..
2024년 육아휴직 조건, 기간, 신청 방법(육아휴직 신청서 양식 등) 육아휴직 제도는 만 8세 미만 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀의 양육을 위해 국가에서 휴직을 보장하는 제도입니다.육아휴직은 무급 휴가이지만 육아휴직급여, 부모육아휴직제를 통해 통상임금의 80%~100%를 휴직자가 받을 수 있습니다.이번 글에서는 육아휴직 제도의 조건, 신청 방법, 휴직 기간, 제출 서류 등을 자세히 정리했습니다.목차2024년 육아휴직 제도1. 육아휴직 제도란2. 육아휴직 기간육아휴직 신청 조건 및 신청 방법1. 육아휴직 신청 조건2. 육아휴직 신청 방법2024년 육아휴직 제도※ 본문 요약구분내용육아휴직 기간최대 18개월육아휴직 기간 중 급여기본적으로 무급휴가다만, 육아휴직급여, 6+6 부모육아휴직제로 통상임금의 80%~100%를 6개월~12개월간 수급 가능육아휴직 사용 조건아래 중 하나..

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