지원금185 고용보험 피보험단위기간 계산 및 조회 방법(상용직, 일용직) 180일 이상의 고용보험 피보험단위기간은 실업급여 수급 자격을 획득하기 위한 조건 중 하나입니다.이는 실업급여 수급 조건 중 많은 사람이 혼동하는 조건이기도 합니다.그래서 실업급여 수급 전에 고용보험 피보험단위기간을 미리 계산하거나 조회해야 정상적인 실업급여 수급이 가능합니다.이번 글에는 상용직과 일용직의 고용보험 피보험단위기간 계산 및 조회 방법에 대해 정리했습니다.목차고용보험 피보험단위기간고용보험 피보험단위기간 계산 방법1. 상용직의 피보험단위기간 180일 계산2. 일용직의 피보험단위기간 180일 계산 고용보험 피보험단위기간 조회 방법1. 상용직의 피보험단위기간 조회 방법2. 일용직의 피보험단위기간 조회 방법고용보험 피보험단위기간고용보험 피보험단위기간은 고용보험 가입 기간의 급여발생일입니다.그리고 고.. 실업급여 피보험단위기간, 가입 기간(180일 조건 기준, 계산) 실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험 피보험단위기간의 합이 180일 이상이어야 합니다. 이는 '180일 조건'이라고 불리기도 하는 조건입니다.그래서 많은 사람들이 고용보험에 180일 동안 가입하면 180일 조건을 충족한다고 알고 있지만 이는 틀린 사실입니다.고용보험 가입 기간과 고용보험 피보험단위기간을 혼동해서 실업급여를 받지 못하는 사례도 종종 있으니 이번 글을 읽으시고 정확히 이해하시길 바랍니다.이번 글에서는 실업급여 피보험단위기간, 가입 기간을 정리했습니다.목차고용보험 피보험단위기간1. 고용보험 피보험단위기간2. 고용보험 피보험단위기간 계산 방법3. 고용보험 피보험단위기간 180일 조건고용보험 가입 기간1. 고용보험 가입 기간2. 고용보험 가입 기간 계산 방법3. 고용보험 가입 기간에 따른 소정급여.. 근로조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청방법(업무과다, 감봉 등) 원칙적으로 자진퇴사를 한 근로자는 실업급여를 수급할 수 없습니다.하지만 이번 글에서 설명할 근로조건 변경으로 자진퇴사의 경우에는 특정 조건을 충족하면 실업급여의 수급 자격을 갖출 수 있습니다.이번 글에서는 근로조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법을 정리했습니다.목차실업급여 지급 내용1. 소정급여일수2. 구직급여일액근로조건 변경으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건1. 고용보험 피보험단위기간 조건2. 재취업 조건3. 이직(퇴사) 사유 조건근로조건 변경 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법1. 제출 서류2. 실업급여 신청 방법실업급여 지급 내용1. 소정급여일수소정급여일수란 실업급여(구직급여)가 지급되는 날의 수를 뜻합니다.수급자의 고용보험 가입 기간과 만 나이, 장애 여부에 따라 120일에서 .. 결혼, 신혼여행 등으로 인한 실업인정일 변경 조건, 방법 실업급여 수급자가 실업인정일에 인터넷 실업인정 신청서를 제출하지 않거나 고용센터에 불출석한다면 해당 차수의 구직급여가 지급되지 않습니다. 하지만 결혼, 신혼여행, 자녀의 입학식 등의 부득이한 사정으로 인해 실업인정을 하지 못하는 수급자를 위해 고용보험 측에서는 실업인정일 변경을 통해 구직급여를 정상적으로 수령할 수 있게 해 줍니다. 이번 글에서는 결혼, 신혼여행 등으로 인한 실업인정일 변경 조건과 변경 방법에 대해 정리했습니다. 목차 실업인정을 받지 못할 시 불이익 결혼, 신혼여행 등으로 인한 실업인정일 변경 조건, 방법 1. 실업인정일 변경이 가능한 사유(결혼, 신혼여행 등) 2. 실업인정일 변경 방법 실업인정을 받지 못할 시 불이익 수급자가 실업인정을 받지 못한다면 해당 회차의 구직급여(실업급여)를 .. 실업급여 고용보험 총 가입 기간 합산 및 이직 사유 판단 기준 실업급여 수급 자격을 취득하기 위한 가장 중요한 조건은 고용보험의 피보험단위기간에 관한 조건입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 고용보험의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여 위 조건을 충족하고, 고용보험 가입기간이 길수록 소정급여일수(구직급여 지급일수)가 늘어나기 때문입니다.만약 근로자가 직장을 바꾼 이력이 있다면 이전 직장에서 발생한 고용보험 가입기간과 피보험단위기간을 최종 직장의 그것들에 합산할 수도 있습니다.이번 글에서는 실업급여 수급을 위한 고용보험 총 가입 기간 합산 및 이직 사유 판단 기준을 정리했습니다.목차고용보험 피보험단위기간고용보험 가입 기간1. 고용보험 가입 기간 합산 방법2. 이직 사유 판단 기준고용보험 피보험단위기간실업급여의 고용보험 피보험단위기간 조건은 이직 전 18.. 체불임금 등 간이대지급금 신청 조건 및 신청 방법 임금체불을 당한 근로자는 간이대지급금을 수령함으로써 받지 못했던 임금을 받을 수 있습니다.이번 글에서는 체불임금 등 간이대지급금 신청 조건 및 신청 방법에 대해 정리했습니다.목록간이대지급금 신청 조건1. 간이대지급금2. 간이대지급금 신청 조건간이대지급금 신청 방법간이대지급금 신청 조건1. 간이대지급금간이대지급금이란 정부가 체불된 임금을 대신 근로자에게 지급하고, 사업주에게 해당 금액을 청구하는 제도입니다.재직자의 경우에는 소송 또는 진정 제기일 기준 마지막 체불 발생일 이전 3개월간의 임금 중 체불액이 지급됩니다.퇴직자의 경우에는 마지막 3개월분의 임금과 퇴직급여 3년분이 지급됩니다.간이대지급금의 한도는 임금과 퇴직금 각 700만 원, 임금과 퇴직금의 합이 1,000만 원입니다.2. 간이대지급금 신청 조.. 임금체불로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법(최저임금 미달) 회사가 근로자에게 지급해야 할 임금을 체불하거나 최저임금에 미달한 금액을 지급하는 경우가 있습니다. 이 경우에 근로자는 몇 가지 조건만 충족한다면 자진퇴사를 하더라도 실업급여의 수급 자격을 갖출 수 있습니다. 이번 글에서는 임금체불로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법을 정리했습니다. 목차 임금체불 및 실업급여 지급 내용 1. 임금체불 2. 간이대지급금 3. 실업급여 지급 내용 임금체불로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 임금체불로 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법 1. 제출 서류 2. 실업급여 신청 방법 임금체불 및 실업급여 지급 내용 1. 임금체불 임금체불이란 고용주가 근로자에게 임금지급일에 임금 등을 지급하지 않는.. 가족의 장례식, 병간호로 인한 실업인정일 변경 조건, 방법 실업급여 수급자가 실업인정일에 인터넷 실업인정 신청서를 제출하지 않거나 고용센터에 불출석한다면 해당 차수의 구직급여가 지급되지 않습니다. 하지만 가족의 장례식, 병간호 등의 부득이한 사정으로 인한 실업인정을 하지 못한 수급자를 위해 고용보험 측에서는 실업인정일 변경을 통해 구직급여를 정상적으로 수령할 수 있게 해 줍니다. 이번 글에서는 가족의 장례식, 병간호로 인한 실업인정일 변경 조건과 방법에 대해 정리했습니다. 목차 가족의 장례식, 병간호로 인한 실업인정일 변경 조건, 방법 1. 실업인정을 받지 못할 시 불이익 2. 실업인정일 변경이 가능한 사유(가족의 장례식, 병간호) 3. 실업인정일 변경 방법 가족의 장례식, 병간호로 인한 실업인정일 변경 조건, 방법 1. 실업인정을 받지 못할 시 불이익 실업인정.. 정년퇴직 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법 정년 제도는 최소한의 근로 기간을 정함으로써 장년층의 고용을 확대하기 위한 제도입니다. 하지만 정년퇴직자의 입장에서는 피할 수 없는 퇴직입니다. 그래서 고용보험 측은 정년퇴직을 정당한 이직 사유(불가피한 이직 사유)로 인정하여 정년퇴직자들이 실업급여를 수령할 수 있도록 실업급여 제도를 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 정년퇴직 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법에 대해 정리했습니다. ※ 만 65세 이상자의 실업급여 수급 조건 목차 정년퇴직 제도 및 실업급여 1. 정년제도 2. 정년 3. 실업급여 지급 내용 정년퇴직 시 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 정년퇴직 시 실업급여 신청 방법 1. 제출서류 2. 실업급여 신청 방법 정년제도 및 실업.. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 21 다음
