지원금175 실업급여 수급 가능한 이직(퇴사) 사유(해고, 권고사직, 자진퇴사 등) 해고와 같이 비자발적으로 퇴사하거나 불가피한 사유로 자진퇴사한 근로자는 실업급여의 이직 사유 조건을 충족할 수 있습니다. 이번 글에서는 실업급여 수급 가능한 이직(퇴사) 사유를 정리했습니다. 목차 실업급여 수급 가능한 이직(퇴사) 사유 1. 비자발적인 퇴사 2. 불가피한 사유의 자진퇴사 실업급여 수급 가능한 이직(퇴사) 사유 1. 비자발적인 퇴사 근로자는 계속 근무하고 싶음에도 불구하고 퇴사할 것. 대표적으로 해고, 권고사직, 명예퇴직이 비자발적인 퇴사에 포함됩니다. 굳이 위의 경우가 아니라도 어쩔 수 없이 퇴사한다면 실업급여의 이직 사유 조건을 충족할 수 있습니다. 다만, 근로자의 중대한 귀책 사유 및 개인 사정에 의한 퇴사는 제외됩니다. 실제로 고용보험법에서는 이직 사유를 수급 자격의 제한 사유에 해.. 실업급여 수급 불가능 이직(퇴사) 사유 근로자의 귀책사유, 개인 사정 등으로 퇴사한 실업자는 실업급여 수급 자격이 제한됩니다. 이 글에서 해당하는 내용이 없는 실업급여 신청자는 이직 사유 조건을 충족할 가능성이 높습니다. 이번 글에서는 실업급여 수급이 불가능한 이직(퇴사) 사유에 대해 정리했습니다. 목차 실업급여 수급 불가능 이직(퇴사) 사유 1. 중대한 귀책사유 2. 개인 사정으로 인한 퇴사 실업급여 수급 불가능 이직(퇴사) 사유 1. 중대한 귀책사유 근로자의 중대한 귀책사유로 해고된다면 실업급여 수급 자격이 없습니다. 1) 형법 또는 직무 관련 법률 위반으로 금고 이상의 형을 받은 경우 회사원의 경우에는 업무상 횡령죄, 업무상 배임죄 등으로 징역형을 받아서 해고된 경우가 대표적인 예시입니다. 여기서 금고 이상의 형이란 (무기)금고, (무기.. 최저임금 미달로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법 근로자가 자진퇴사하면 원칙적으로 실업급여를 수급할 수 없습니다하지만 최저임금에 미달한 급여를 받는 것과 같이 불가피하게 자진퇴사를 할 수밖에 없는 상황이 발생한다면 자진퇴사한 근로자도 실업급여를 수급할 수 있습니다.이번 글에서는 최저임금 미달로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법에 대해 정리했습니다. 목차실업급여 지급 내용1. 소정급여일수2. 구직급여일액최저임금 미달로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건1. 이직(퇴사) 사유 조건2. 고용보험 피보험단위기간 조건3. 재취업 조건최저임금 미달로 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법1. 제출 서류/자료2. 실업급여 신청 방법실업급여 지급 내용1. 소정급여일수소정급여일수란 실업급여(구직급여)가 지급되는 날의 수를 뜻합니다.수급자의 고용보험 가입 기간과 만 나이.. 휴업으로 인한 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법 근로자가 자진퇴사하면 원칙적으로 실업급여를 수급할 수 없습니다 하지만 사업장의 휴업으로 급여가 감소하는 것과 같이 불가피하게 자진퇴사를 할 수밖에 없는 상황이 발생한다면 자진퇴사한 근로자도 실업급여를 수급할 수 있습니다. 이번 글에서는 휴업으로 인한 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법에 대해 정리했습니다. 목차 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 2. 구직급여일액 휴업으로 인한 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 휴업으로 인한 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법 1. 제출 서류/자료 2. 실업급여 신청 방법 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 소정급여일수란 실업급여(구직급여)가 지급되는 날의 수를 뜻합니다. 수급자의 고.. 고용보험 미가입자의 실업급여 수급 조건, 신청 방법(고용보험 피보험 자격 확인청구) 실업급여의 피보험단위기간 조건 때문에 많은 사람들이 고용보험에 가입해야만 실업급여를 수급할 수 있다고 생각합니다. 하지만 고용보험에 가입하고 있지 않아도 고용보험에 가입해야만 하는 사람이 실업급여 수급 조건을 충족한다면 실업급여를 수급 가능합니다. 이번 글에서는 고용보험 미가입자의 실업급여 수급 조건, 신청 방법에 대해 정리했습니다. 목차 고용보험 피보험자격 확인청구 1. 고용보험 피보험 자격 확인청구 조건 2. 고용보험 피보험 자격 확인청구 방법 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 2. 구직급여일액 실업급여 신청 방법 1. 제출 서류/자료 2. 실업급여 신청 방법 고용보험 피보험자격 확인청구 1. 고용.. 주 52시간 초과근무로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법 자진퇴사한 근로자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 하지만 고용보험 측에서 인정하는 정당한 사유로 자진퇴사한 경우에는 실업급여 조건 중 이직 사유 조건을 충족할 수 있습니다. 이번 글의 주제인 1주에 52시간을 초과하여 근무한 경우는 정당한 사유로 자진퇴사한 경우에 포함됩니다. 이번 글에서는 주 52시간 초과근무로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법을 정리했습니다. 목차 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 2. 구직급여일액 주 52시간 초과근무로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 주 52시간 초과근무로 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법 1. 제출 서류/자료 2. 실업급여 신청 방법 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수.. 직장 내 괴롭힘, 성희롱으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법 원칙적으로 자진퇴사를 한 근로자는 실업급여의 조건 중 하나인 이직 사유 조건을 충족하지 못합니다. 하지만 이번 글에서 다룰 직장 내 괴롭힘, 성희롱은 고용보험 측에서 지정한 불가피한 자진퇴사사유입니다. 근로자가 이로 인해 자진퇴사 시 이직 사유 조건을 충족하여 실업급여를 수급할 수 있습니다. 이번 글에서는 괴롭힘으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 신청 방법을 정리했습니다. 목차 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 2. 구직급여일액 괴롭힘으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건 1. 고용보험 피보험단위기간 조건 2. 재취업 조건 3. 이직(퇴사) 사유 조건 괴롭힘으로 자진퇴사 시 실업급여 신청 방법 1. 제출 서류/자료 2. 실업급여 신청 방법 실업급여 지급 내용 1. 소정급여일수 소정급여일수란 실업급여.. 실업급여 금액 산정 기준 및 계산기 사용법(평균임금, 소정급여일수, 고용보험 가입일수 등) 실업급여를 수급하기 전에 실업급여 계산기를 이용해서 자신이 받을 실업급여 실수령액을 미리 알아보는 것은 좋은 습관입니다. 하지만 실업급여 계산기를 사용하기 위해서 알아야 할 개념들이 있기 때문에 많은 사람들이 어려움을 겪고 있습니다. 그래서 이번 글에는 실업급여 금액 산정 기준 및 계산기 사용법을 정리했습니다. 목차 실업급여 산정 기준 1. 구직급여일액 2. 총 구직급여 실수령액 실업급여 계산기 사용법 1. 이직(퇴사) 직전 3개월 평균임금 2. 소정급여일수 실업급여 산정 기준 1. 구직급여일액 실업급여는 아래의 표와 같이 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나눌 수 있습니다. 사람들이 일반적으로 말하는 실업급여는 구직급여이므로 본문에서는 구직급여의 산정 기준과 계산기 사용법을 다룹니다. 실업.. 고용보험 피보험단위기간 계산 및 조회 방법(상용직, 일용직) 180일 이상의 고용보험 피보험단위기간은 실업급여 수급 자격을 획득하기 위한 조건 중 하나입니다.이는 실업급여 수급 조건 중 많은 사람이 혼동하는 조건이기도 합니다.그래서 실업급여 수급 전에 고용보험 피보험단위기간을 미리 계산하거나 조회해야 정상적인 실업급여 수급이 가능합니다.이번 글에는 상용직과 일용직의 고용보험 피보험단위기간 계산 및 조회 방법에 대해 정리했습니다.목차고용보험 피보험단위기간고용보험 피보험단위기간 계산 방법1. 상용직의 피보험단위기간 180일 계산2. 일용직의 피보험단위기간 180일 계산 고용보험 피보험단위기간 조회 방법1. 상용직의 피보험단위기간 조회 방법2. 일용직의 피보험단위기간 조회 방법고용보험 피보험단위기간고용보험 피보험단위기간은 고용보험 가입 기간의 급여발생일입니다.그리고 고.. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 20 다음
